Casi nadie duda de que la formación continua es clave para el éxito profesional. Y si de formación hablamos, el aprender haciendo (learning by doing) es la última metodología en toda escuela que se precie.
Sin embargo existe otra forma de aprender más eficiente y eficaz.
Es lo que he llamado el “learning by mindfulness”. En esta píldora te lo cuento en detalle, con ejemplos.
Si después de ver esta píldora te han entrado ganas de que tu empresa pruebe el “learning by mindfulness” no dudes en contactar conmigo, seguro que encontramos la manera 😉
Material de apoyo:
